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薪酬福利：
①a0級(jí)別員工（即試用期/實(shí)習(xí)期）：
統(tǒng)招本科及以上：試用期薪資5500元/月；
（注：不能提交三方協(xié)議的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生試用期薪資減少1000元）；
其中薪資內(nèi)的1000元為浮動(dòng)績(jī)效，平均水平為750元；試用期1~3個(gè)月。
浮動(dòng)績(jī)效為wi分績(jī)效與業(yè)績(jī)績(jī)效孰高原則，wi分績(jī)效是對(duì)日常工作的考核，業(yè)績(jī)績(jī)效為對(duì)所做業(yè)績(jī)的考核，當(dāng)月考核結(jié)果為二者孰高。
② a1員工：1000元固定績(jī)效+1000元浮動(dòng)績(jī)效+2000元保障薪資/25%及以上提成；
a2員工：500元固定績(jī)效+2700元保障薪資/25%及以上提成；
a3及以上員工：保障薪資3400-6000元/34%-82%提成。
注：業(yè)績(jī)?cè)礁撸狳c(diǎn)越高
崗位優(yōu)勢(shì)：成都市大范圍內(nèi)就近分配+業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對(duì)一師徒帶教
公司福利：
1、個(gè)人福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社國(guó)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、節(jié)日禮物；
2、孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會(huì)堂國(guó)宴”；
3、健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛(ài)基金（家屬也可以享受）；
4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展。
培訓(xùn)體系：
1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí)；
2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過(guò)渡到實(shí)踐，鏈家新人三個(gè)月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn)；
3、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)；
4、經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣；
5、工作氛圍：鏈家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)團(tuán)結(jié)、愛(ài)激情、愛(ài)夢(mèng)想的伙伴！
發(fā)展晉升：
1、管理層：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營(yíng)業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理；
2、業(yè)務(wù)線：（提成比例逐級(jí)增加）；
3、其他職能板塊：經(jīng)紀(jì)人—職能部門。銷售入職滿半年可以申請(qǐng)內(nèi)部競(jìng)聘或調(diào)轉(zhuǎn)職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內(nèi)勤、行政、編輯、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)等方向。