薪酬福利:
①a0級別員工(即試用期/實(shí)習(xí)期):
統(tǒng)招本科及以上:試用期薪資5500元/月;
(注:不能提交三方協(xié)議的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生試用期薪資減少1000元);
其中薪資內(nèi)的1000元為浮動績效,平均水平為750元;試用期1~3個月。
浮動績效為wi分績效與業(yè)績績效孰高原則,wi分績效是對日常工作的考核,業(yè)績績效為對所做業(yè)績的考核,當(dāng)月考核結(jié)果為二者孰高。
② a1員工:1000元固定績效+1000元浮動績效+2000元保障薪資/25%及以上提成;
a2員工:500元固定績效+2700元保障薪資/25%及以上提成;
a3及以上員工:保障薪資3400-6000元/34%-82%提成。
注:業(yè)績越高,提點(diǎn)越高
崗位優(yōu)勢:成都市大范圍內(nèi)就近分配+業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對一師徒帶教
公司福利:
1、個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外
旅游、內(nèi)外部
培訓(xùn)、學(xué)歷提升計劃、節(jié)日禮物;
2、孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”;
3、健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛基金(家屬也可以享受);
4、團(tuán)隊活動:集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展。
培訓(xùn)體系:
1、理論
培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識;
2、銜接
培訓(xùn):幫助新人從理論過渡到實(shí)踐,鏈家新人三個月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn);
3、實(shí)戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn);
4、經(jīng)驗(yàn)分享:鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn),讓你借鑒別人的成功秘訣;
5、工作氛圍:鏈家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù),因?yàn)檫@里擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團(tuán)結(jié)、愛激情、愛夢想的伙伴!
發(fā)展晉升:
1、管理層:
經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理;
2、業(yè)務(wù)線:(提成比例逐級增加);
3、
其他職能板塊:
經(jīng)紀(jì)人—職能部門。
銷售入職滿半年可以申請內(nèi)部競聘或調(diào)轉(zhuǎn)職能崗位,職能崗位包括人事、
銷售內(nèi)勤、
行政、
編輯、
財務(wù)、
培訓(xùn)等方向。