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工作描述：

1、職責概述

1、完成公司下達的月度gmv目標

2、負責區域內所有商戶，保持商戶數的增長、業務覆蓋面的擴大。

3、組織實施新業務的開發工作。

4、指導bd完成月度gmv任務，以及月度拉新等。

5、負責下屬bd操作規范，流程培訓與指導。

6、協同拜訪商戶，并通過協訪對下屬進行指導、幫助，提升下屬工作績效。

7、負責帶領團隊執行公司的月度方案

8、負責轄區內客戶投訴的第一時間處理

2、日常工作

1、完成公司下達的gmv、月度拉新任務及破獨；

2、負責監督bd對商戶的日常拜訪維護工作

3、將月度gmv指標分解至bd，并對下級gmv指標合理負責。

5、每日復盤當日的工作計劃完成情況，方案執行跟蹤

6、每周、每月按績效評估表要求，與bd作績效面談、溝通，幫助bd提升工作成效；

7、按照公司規定時間完成協同拜訪和商戶的檢查工作。

8、針對下屬bd進行基礎培訓，包括：餐品、店面裝修，價格等的制作、及各種市場輔助工具的使用、基礎營銷技能等。

10、每日主持召開晨會，通報業務情況，安排當日工作目標，幫助未達目標bd完成任務，及時向bd傳達公司、城市布置會議精神，統一思想。

任職資格說明：

1、年齡：23-35歲 2、性別：男女不限 3、學歷：大專以上

4、專業：市場營銷、經濟管理等專業

5、資歷要求：有兩年或以上互聯網、餐飲、本地生活服務、020或者傳統銷售主管工作經驗。

6、知識和工作能力要求：

1） 熟悉營銷知識和了解當地城市業務市場狀況。

2） 有良好的溝通協調和駕御客戶的等能力。

3） 有分解5個以下bd的gmv和幫助完成的能力。

4） 能夠自覺自發工作；有求勝的欲望，有韌性，能適應出差。

5） 工作態度積極，有吃苦耐勞的精神。

6） 有一定數據分析能力和市場判斷能力。

7） 熟悉計算機操作。

8、相關培訓要求：

銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能的培訓。



11、隨時了解競對動態，分析城市市場狀況，定時分析競對市場動態，反饋cm。

12、組織實施新業務的開發，總結經驗，推廣應用。