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一、崗位職責：
1、
2、

二、崗位要求：
1、
2、崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，負責人員招聘工作，簡歷篩選、面試和跟進工作；
2、負責入職、轉正、離職、調動等異動手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
3、負責員工勞動合同、社保、人事檔案的管理，更新員工名冊、通訊錄信息；
5、針對公司管理制度，妥善解答員工疑問；
6、做好人事保密和員工關系管理工作，建立和睦的員工關系；
7、負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規(guī)范。
8、負責人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。
9、人事主管安排的其他工作。
任職要求：
1、中專及高中以上，23歲以上，男女不限，一年以上人力資源及相關管理經(jīng)驗；
2、工作細致認真，熟練使用office軟件及excel辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展；
3、熟悉國家人事勞動政策和相關法律法規(guī)，了解行業(yè)人力資源管理的新動向。
4、熟悉招聘、薪酬、員工關系、熟悉人力資源管理工作流程優(yōu)先
5、穩(wěn)重機智靈活，性格開朗，形象氣質佳、親和力好、認真負責、邏輯思維清晰，具有較強人際溝通能力及有親和力，能夠承受較大的工作壓力。
薪資待遇：3300（底薪）+200（滿勤）+社保、醫(yī)保
工作時間：上午9:00-12:00 ??下午2:00-18:00
每天8小時上班時間，單休調休5天，節(jié)假日休息

三、薪資待遇：
1、
2、