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你要做的是：
1、負(fù)責(zé)各招聘渠道招聘廣告的發(fā)布、更新及維護(hù)，確保職位信息準(zhǔn)確無誤；
2、簡歷篩選、面試安排，并負(fù)責(zé)部分崗位的獨立面試，確保招聘面試流程順暢、有效；
3、協(xié)助各類社招及校招工作；
4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)支持、報表制作；
5、完成上級交辦的其他工作。

我們需要的是：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道，能獨立進(jìn)行面試；
3、熟練操作辦公軟件，如word, excel, ppt 等；
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力；
5、抗壓性強，自我調(diào)節(jié)能力好；

你將擁有的是：
1、初次見面請收下我的真“薪”
綜合薪資=底薪+提成+獎金+五險一金，公司上半年度人事專員薪資6586元/月；
2、就想給你一個溫暖的家
提供住宿，就近安排，只要你想住，宿舍就是你永遠(yuǎn)的家；
3、就是喜歡和你待在一起
下午茶文化、每月部門團(tuán)建，老板常說會工作也要會玩會吃；
4、不放過每個能好好疼愛你的時刻
生日祝福、周年紀(jì)念禮品、感恩季專屬禮物、節(jié)假日活動及禮品，往后余生和君勝一起嗨！
5、超長待機的完美假期
月休、國家法定節(jié)假日等假期采用調(diào)休制及入職滿一年可享受每年帶薪假期，讓你在工作上盡情發(fā)揮也讓你玩的時候盡情嗨，給你足夠的時間去追尋你的詩和遠(yuǎn)方。
6、工作成長在君勝
1）一對一師徒指導(dǎo)模式，使你能夠更快融入工作狀態(tài)與清晰職務(wù)發(fā)展方向
2）總監(jiān)-事業(yè)總-總經(jīng)理等大咖分享大課堂
3)培訓(xùn)我們是專業(yè)的，沒有空降兵，從新人期間到管理層，全方面人才培養(yǎng)機制；
7、懂你，就是懂你的所想
晉升之路：初級專員-中級專員-高級專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)