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崗位職責(zé)：
1、做好項(xiàng)目各種會(huì)議準(zhǔn)備、組織、和記錄工作，配合落實(shí)好需分公司參加的會(huì)務(wù)保障；
2、文書(shū)、檔案管理工作，書(shū)報(bào)信函的收發(fā)工作；
3、公司宿舍、食堂等后勤保障工作；
4、會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一安排、通知衛(wèi)生、考勤、作息時(shí)間、車輛管理、放假時(shí)間的安排工作；
5、對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，對(duì)新購(gòu)進(jìn)的固定資產(chǎn)及時(shí)登記，建立物資管理制度、臺(tái)賬并實(shí)時(shí)更新；每年年終對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，按照公司規(guī)定執(zhí)行資產(chǎn)領(lǐng)用，對(duì)資產(chǎn)領(lǐng)用做好登記工作，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬；
6、落實(shí)物業(yè)品牌維護(hù)及推廣工作，組織做好物業(yè)分公司各項(xiàng)文化宣傳、社區(qū)活動(dòng)以及員工關(guān)懷活動(dòng)；
7、人員招聘、錄用、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升、調(diào)薪、解聘等工作；
8、員工勞動(dòng)合同管理、社保辦理和勞務(wù)糾紛處理；
9、員工檔案管理；
10、收集員工培訓(xùn)需求，協(xié)助指導(dǎo)項(xiàng)目年月度培訓(xùn)計(jì)劃制定并收集匯總
11、協(xié)助組織物業(yè)分公司培訓(xùn)工作開(kāi)展，和培訓(xùn)效果的評(píng)估工作；
工作要求：
1.40歲以下、男女不限、中專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)，2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律、法規(guī)及物業(yè)管理業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)、了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)；掌握人力、經(jīng)營(yíng)管理等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)；
3. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的資源整合、溝通、公關(guān)、應(yīng)變能力；具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)以及判斷分析能力；能承受較大的工作壓力；
4. 了解人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及職能條線專業(yè)基礎(chǔ)，并具備創(chuàng)新意識(shí)。